El currículo es tu carta de presentación a la hora de buscar un trabajo que resumirá en contadas líneas tu vida laboral, tu experiencia y tu potencial profesional.
En épocas de crisis, cuando las empresas tienen menos ofertas de trabajo y están más reacias a contratar es fundamental que tu CV hable directamente con la persona que lo leerá. Hay que tener en cuenta que los reclutadores suelen ser personas muy ocupadas y con poco tiempo para leer todos los CVs que les llegan. Ante eso ¿qué se puede hacer para que tu CV destaque más?
1 – Adapta tu CV a la empresa y al puesto que solicitas:
Un CV no debe ser un documento fijo, sino flexible. Es importante adaptar tu CV a cada oferta y puesto que solicites. Te recomendamos resaltar tus experiencias profesionales, habilidades, conocimientos y características personales que más encajen con el puesto solicitado.
2 – Elige el formato más adecuado:
Muchas personas cuando buscan trabajo no se dan cuenta de que pueden utilizar diferentes formatos a la hora de confeccionar su CV. El formato más habitual es el cronológico inverso, en el cual se ordenan las experiencias profesionales desde la más reciente a la más antigua.
Sin embargo, este modelo puede no ser el más adecuado en el caso de haber pasado por varios trabajos diferentes en los últimos años o si has estado un largo tiempo desempleado. En estos casos un CV funcional es la mejor opción.
Este modelo se enfoca en tus habilidades y capacidades profesionales y no tanto en tus experiencias laborales. Permite más flexibilidad y libertad en la organización de tus logros y facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
3 – Cuantifica tus logros:
La mayoría de los candidatos no reconocen la diferencia entre cuantificar resultados y simplemente describir una responsabilidad laboral. El logro cuantificado es el resultado de esa responsabilidad. Así, para muchos puestos de trabajo cabe cuantificar los resultados de proyectos realizados. Si es tu caso, tu CV no debe ser solamente un bloque de palabras; debe contener cifras, porcentajes y números comparativos.
4 – No te compliques:
No uses tipografías extravagantes, colores fluorescentes o imágenes en tu CV. La mejor opción son las fuentes sencillas y los colores sobrios. Si quieres destacar algo en el texto o los títulos, usa la negrita. Recuerda que tu CV debe destacar por el contenido y no por el impacto visual.
5 – No abuses de frases vacías y de vaguedades
No caigas en un error común: abusar de palabras y expresiones tales como “don de gentes”, “ambicioso”, “jugador de equipo”, “trabajador”, “versátil”, “proactivo” u “orientado a resultados”.
Estas palabras quedan bien y son apreciadas en un CV, pero no dicen nada de tus logros, por eso deben ser usadas con moderación. En vez de llenar tu CV de frases vacías, emplea palabras que digan algo sobre lo que puedes hacer por la empresa en la que te planteas trabajar.
6 – Evita errores que pueden llevar tu CV directamente a la basura:
A menos que te lo pidan en la oferta de empleo, no incluyas en tu CV tus pretensiones económicas. Al hacerlo puedes estar cerrando la posibilidad de escuchar la propuesta de la empresa y de negociar la remuneración que te parezca más justa según tu experiencia y nivel profesional. Deja este tema para hablarlo personalmente.
El currículo es tu carta de presentación a la hora de buscar un trabajo que resumirá en contadas líneas tu vida laboral, tu experiencia y tu potencial profesional.
En épocas de crisis, cuando las empresas tienen menos ofertas de trabajo y están más reacias a contratar es fundamental que tu CV hable directamente con la persona que lo leerá. Hay que tener en cuenta que los reclutadores suelen ser personas muy ocupadas y con poco tiempo para leer todos los CVs que les llegan. Ante eso ¿qué se puede hacer para que tu CV destaque más?
1 – Adapta tu CV a la empresa y al puesto que solicitas:
Un CV no debe ser un documento fijo, sino flexible. Es importante adaptar tu CV a cada oferta y puesto que solicites. Te recomendamos resaltar tus experiencias profesionales, habilidades, conocimientos y características personales que más encajen con el puesto solicitado.
2 – Elige el formato más adecuado:
Muchas personas cuando buscan trabajo no se dan cuenta de que pueden utilizar diferentes formatos a la hora de confeccionar su CV. El formato más habitual es el cronológico inverso, en el cual se ordenan las experiencias profesionales desde la más reciente a la más antigua.
Sin embargo, este modelo puede no ser el más adecuado en el caso de haber pasado por varios trabajos diferentes en los últimos años o si has estado un largo tiempo desempleado. En estos casos un CV funcional es la mejor opción.
Este modelo se enfoca en tus habilidades y capacidades profesionales y no tanto en tus experiencias laborales. Permite más flexibilidad y libertad en la organización de tus logros y facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
3 – Cuantifica tus logros:
La mayoría de los candidatos no reconocen la diferencia entre cuantificar resultados y simplemente describir una responsabilidad laboral. El logro cuantificado es el resultado de esa responsabilidad. Así, para muchos puestos de trabajo cabe cuantificar los resultados de proyectos realizados. Si es tu caso, tu CV no debe ser solamente un bloque de palabras; debe contener cifras, porcentajes y números comparativos.
4 – No te compliques:
No uses tipografías extravagantes, colores fluorescentes o imágenes en tu CV. La mejor opción son las fuentes sencillas y los colores sobrios. Si quieres destacar algo en el texto o los títulos, usa la negrita. Recuerda que tu CV debe destacar por el contenido y no por el impacto visual.
5 – No abuses de frases vacías y de vaguedades
No caigas en un error común: abusar de palabras y expresiones tales como “don de gentes”, “ambicioso”, “jugador de equipo”, “trabajador”, “versátil”, “proactivo” u “orientado a resultados”.
Estas palabras quedan bien y son apreciadas en un CV, pero no dicen nada de tus logros, por eso deben ser usadas con moderación. En vez de llenar tu CV de frases vacías, emplea palabras que digan algo sobre lo que puedes hacer por la empresa en la que te planteas trabajar.
6 – Evita errores que pueden llevar tu CV directamente a la basura:
A menos que te lo pidan en la oferta de empleo, no incluyas en tu CV tus pretensiones económicas. Al hacerlo puedes estar cerrando la posibilidad de escuchar la propuesta de la empresa y de negociar la remuneración que te parezca más justa según tu experiencia y nivel profesional. Deja este tema para hablarlo personalmente.
Nuestros ejemplos de CVs
CV cronológico inverso
CV funcional
Muchas gracias por el consejo
me gustaria que existiesen C.V. de muestra que puedan aplicarse a trabajos como camioneros, albañiles , etc no solo a los comerciales y personas que hayan trabajado en oficinas
Gracias Nathalie, me ha parecido muy importante e instructiva tu información.
Gracias amigo, me sirvio tu explicacion y los ejemplos. un abrazo.