La actual crisis de empleo también está afectando, y mucho, a las personas con discapacidad, ya que sus recursos, como los del resto de la población, se ven disminuidos.
Al menos así lo demuestran las cifras oficiales.
Por ejemplo, un reciente estudio publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revela que en 2010 el 23,3% de españoles con discapacidad estaban en paro, mientras que la tasa de paro de España en general del año pasado fue del 20,1%.
Esto supone 3,2 puntos más que la media nacional para un colectivo que en un gran porcentaje de las ocasiones se encuentra en desventaja con respecto al resto de la población, debido en su mayor parte, a los prejuicios que aún imperan en nuestra sociedad.
Sin embargo, el INE también asegura que en los dos últimos años la tasa de paro se ha incrementado en menor medida entre las personas con discapacidad que entre el resto de la ciudadanía, seguramente debido a la seguridad laboral que en la mayoría de las ocasiones tienen las personas con discapacidad y al tipo de contratos que suelen tener.
En cualquier caso, el informe del INE señala que desde el punto de vista laboral “el aspecto más significativo para el colectivo de las personas con discapacidad legalmente reconocida es su baja participación en el mercado de trabajo, y no tanto su nivel de desempleo”.
De hecho, la tasa de actividad de las personas con discapacidad fue el año pasado del 36,2%, frente al 75,9% de la población sin discapacidad.
Todo esto a pesar de que, un alto porcentaje de estas personas tienen una alta cualificación, y de que en muchos casos, la contratación de este tipo de personas es beneficioso tributariamente hablando para las empresas.
Es posible que esto se vea influenciado por cierto estigma que llevan las personas con discapacidad? En tiempos de crisis, tal vez los empleadores creen que alguien con discapacidad será menos flexible o apto que alguien sin discapacidades… es un duro prejuicio con el que habrá que romper.
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