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El coaching como herramienta de acompañamiento vital.

El coaching como herramienta de acompañamiento vital.

A saber comunicar no se aprende en libros, sino con un programa adecuado de coaching.
Actualmente en nuestro país, el coaching sigue siendo poco conocido y mal utilizado (pasando de la falta de conocimiento a la invasión por moda), mientras que en otros países, en concreto en los países anglosajones, se considera una herramienta de management imprescindible. Gracias a este proceso, el coachee toma conciencia de cual es su modo de funcionamiento, cuales son sus motivaciones y sus frenos. Del mismo modo, se reflexiona sobre cuales son sus métodos de comunicación con la empresa y con su equipo, lo que le permitirá desarrollar su dimensión estratégica, afrontar sus retos profesionales, mejorar su comunicación y adaptarla a los mensajes que se deben transmitir.
Finalmente, le permitirá a largo plazo desarrollar su potencial de directivo. En particular, en el contexto actual, el coaching evita dejar sólo al directivo frente a la toma de decisiones y le permite tener en cuenta todas las implicaciones de estas decisiones: más allá del porqué, tendrá en cuenta el cómo, no sólo a nivel de la puesta en marcha, sino también de la explicación y de la comunicación a sus equipos.

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